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Mentoria de Alta Performance para Líderes em Evolução e Crescimento de Carreira
Mentoria de Alta Performance para Líderes em Evolução e Crescimento de Carreira
Mentoria de Alta Performance para Líderes em Evolução e Crescimento de Carreira
Desenvolva sua postura, comunicação e visão estratégica para ser o líder reconhecido que sua carreira exige. Com a Neurociência e 25 anos de experiência em tecnologia, você sairá do gerenciamento e construirá equipes de alto impacto
Desenvolva sua postura, comunicação e visão estratégica para ser o líder reconhecido que sua carreira exige. Com a Neurociência e 25 anos de experiência em tecnologia, você sairá do gerenciamento e construirá equipes de alto impacto
Desenvolva sua postura, comunicação e visão estratégica para ser o líder reconhecido que sua carreira exige. Com a Neurociência e 25 anos de experiência em tecnologia, você sairá do gerenciamento e construirá equipes de alto impacto
O Protagonize Liderança é para você se:
O Protagonize Liderança é para você se:
O Protagonize Liderança é para você se:
►Busca clareza e um plano de ação para alcançar uma posição de liderança ou promoção em 2026.
►Quer desenvolver liderança autêntica para influenciar positivamente pares, superiores e equipes, mesmo sem ter o cargo formal.
►Já lidera, mas sente que precisa evoluir sua postura, comunicação e visão estratégica para gerar mais resultados e engajamento.
►Sente que tem potencial, mas ainda não consegue se destacar e inspirar sua equipe a atingir o alto desempenho.
►Busca clareza e um plano de ação para alcançar uma posição de liderança ou promoção em 2026.
►Quer desenvolver liderança autêntica para influenciar positivamente pares, superiores e equipes, mesmo sem ter o cargo formal.
►Já lidera, mas sente que precisa evoluir sua postura, comunicação e visão estratégica para gerar mais resultados e engajamento.
►Sente que tem potencial, mas ainda não consegue se destacar e inspirar sua equipe a atingir o alto desempenho.
►Busca clareza e um plano de ação para alcançar uma posição de liderança ou promoção em 2026.
►Quer desenvolver liderança autêntica para influenciar positivamente pares, superiores e equipes, mesmo sem ter o cargo formal.
►Já lidera, mas sente que precisa evoluir sua postura, comunicação e visão estratégica para gerar mais resultados e engajamento.
►Sente que tem potencial, mas ainda não consegue se destacar e inspirar sua equipe a atingir o alto desempenho.
Como funciona a mentoria?
Como funciona a mentoria?
Como funciona a mentoria?
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Clareza Estratégica para o Líder
Clareza Estratégica para o Líder
Clareza Estratégica para o Líder
Identificamos seus valores, forças e bloqueios para que você defina a visão e as metas de longo prazo para a sua ascensão na carreira.
Identificamos seus valores, forças e bloqueios para que você defina a visão e as metas de longo prazo para a sua ascensão na carreira.
Identificamos seus valores, forças e bloqueios para que você defina a visão e as metas de longo prazo para a sua ascensão na carreira.
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Comunicação e Influência
Comunicação e Influência
Comunicação e Influência
Treinamos sua comunicação e postura para você conduzir reuniões de alto nível, delegar com eficácia e influenciar positivamente a cultura da sua equipe.
Treinamos sua comunicação e postura para você conduzir reuniões de alto nível, delegar com eficácia e influenciar positivamente a cultura da sua equipe.
Treinamos sua comunicação e postura para você conduzir reuniões de alto nível, delegar com eficácia e influenciar positivamente a cultura da sua equipe.
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Liderança que Começa de Dentro
Liderança que Começa de Dentro
Liderança que Começa de Dentro
Desenvolvimento da postura de liderança, aplicando Neurociência para autoconfiança e inteligência emocional na gestão de equipes.
Desenvolvimento da postura de liderança, aplicando Neurociência para autoconfiança e inteligência emocional na gestão de equipes.
Desenvolvimento da postura de liderança, aplicando Neurociência para autoconfiança e inteligência emocional na gestão de equipes.
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Plano de Ação para o Crescimento
Plano de Ação para o Crescimento
Plano de Ação para o Crescimento
Criamos um plano simples e prático para que você alcance promoções ou novas posições de gestão, com feedbacks e acompanhamento direto focado nos resultados da sua performance.
Criamos um plano simples e prático para que você alcance promoções ou novas posições de gestão, com feedbacks e acompanhamento direto focado nos resultados da sua performance.
Criamos um plano simples e prático para que você alcance promoções ou novas posições de gestão, com feedbacks e acompanhamento direto focado nos resultados da sua performance.
Esses são alguns resultados no meu método:
Esses são alguns resultados no meu método:
Esses são alguns resultados no meu método:
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Camila Vignoto - Gestora de Marketing
Depoimento de Gratidão
Quero expressar minha profunda gratidão por todo o apoio que recebi durante a mentoria. Quando comecei, estava cheia(o) de dúvidas, inseguranças e sem direção clara para minha carreira. Mas, ao longo do processo, fui redescobrindo minha força, meu propósito e principalmente minha confiança.
Com sua escuta atenta, provocações certeiras e direcionamento prático, consegui clareza sobre meus próximos passos — e o mais incrível: me recolocar em uma posição que faz sentido pra mim e com muito mais propósito!
Obrigada(o) por acreditar em mim, por me desafiar e por caminhar junto nesse processo. Sua mentoria foi um divisor de águas na minha trajetória. Que mais pessoas possam ter o privilégio de passar por essa transformação como eu tive.
Com carinho e gratidão
Camila Vignoto - Gestora de Marketing
Depoimento de Gratidão
Quero expressar minha profunda gratidão por todo o apoio que recebi durante a mentoria. Quando comecei, estava cheia(o) de dúvidas, inseguranças e sem direção clara para minha carreira. Mas, ao longo do processo, fui redescobrindo minha força, meu propósito e principalmente minha confiança.
Com sua escuta atenta, provocações certeiras e direcionamento prático, consegui clareza sobre meus próximos passos — e o mais incrível: me recolocar em uma posição que faz sentido pra mim e com muito mais propósito!
Obrigada(o) por acreditar em mim, por me desafiar e por caminhar junto nesse processo. Sua mentoria foi um divisor de águas na minha trajetória. Que mais pessoas possam ter o privilégio de passar por essa transformação como eu tive.
Com carinho e gratidão
Camila Vignoto - Gestora de Marketing
Depoimento de Gratidão
Quero expressar minha profunda gratidão por todo o apoio que recebi durante a mentoria. Quando comecei, estava cheia(o) de dúvidas, inseguranças e sem direção clara para minha carreira. Mas, ao longo do processo, fui redescobrindo minha força, meu propósito e principalmente minha confiança.
Com sua escuta atenta, provocações certeiras e direcionamento prático, consegui clareza sobre meus próximos passos — e o mais incrível: me recolocar em uma posição que faz sentido pra mim e com muito mais propósito!
Obrigada(o) por acreditar em mim, por me desafiar e por caminhar junto nesse processo. Sua mentoria foi um divisor de águas na minha trajetória. Que mais pessoas possam ter o privilégio de passar por essa transformação como eu tive.
Com carinho e gratidão
Jasminy Proença - Analista de QA
Feliz Ano Novo pessoal!!!
Quero aproveitar esse começo de ano e recomendar a mentoria da Fernanda Gualberto.
A Fernanda me apoiou nesse final de ano e me ajudou a identificar meus pontos fortes, meus débitos técnicos e a planejar as metas para #2025, tudo alinhado com os meus objetivos!
Fer, obrigada pela mentoria! 2025 será um ano de muitas conquistas profissionais!!!
Jasminy Proença - Analista de QA
Feliz Ano Novo pessoal!!!
Quero aproveitar esse começo de ano e recomendar a mentoria da Fernanda Gualberto.
A Fernanda me apoiou nesse final de ano e me ajudou a identificar meus pontos fortes, meus débitos técnicos e a planejar as metas para #2025, tudo alinhado com os meus objetivos!
Fer, obrigada pela mentoria! 2025 será um ano de muitas conquistas profissionais!!!
Jasminy Proença - Analista de QA
Feliz Ano Novo pessoal!!!
Quero aproveitar esse começo de ano e recomendar a mentoria da Fernanda Gualberto.
A Fernanda me apoiou nesse final de ano e me ajudou a identificar meus pontos fortes, meus débitos técnicos e a planejar as metas para #2025, tudo alinhado com os meus objetivos!
Fer, obrigada pela mentoria! 2025 será um ano de muitas conquistas profissionais!!!
Ana Paula Neves - Educação Corporativa
A delicadeza de fazer perguntas difíceis sem ferir, de trazer incômodos que servem como molas propulsoras.
Essa é a marca da Fernanda Gualberto, minha mentora na jornada Nós por Elas, do Instituto Vasselo Goldoni.
Com sua escuta atenta e sensibilidade firme, ela me ajudou a revisitar crenças, reconhecer forças e enxergar caminhos que estavam dentro de mim, só esperando serem nomeados.
A cada encontro, uma provocação gentil.
A cada silêncio, um convite pra olhar pra dentro.
E a cada reflexão, a lembrança de que crescer também é se permitir ser vulnerável.
Obrigada, Fê, por iluminar com leveza, sabedoria e presença verdadeira.
Ana Paula Neves - Educação Corporativa
A delicadeza de fazer perguntas difíceis sem ferir, de trazer incômodos que servem como molas propulsoras.
Essa é a marca da Fernanda Gualberto, minha mentora na jornada Nós por Elas, do Instituto Vasselo Goldoni.
Com sua escuta atenta e sensibilidade firme, ela me ajudou a revisitar crenças, reconhecer forças e enxergar caminhos que estavam dentro de mim, só esperando serem nomeados.
A cada encontro, uma provocação gentil.
A cada silêncio, um convite pra olhar pra dentro.
E a cada reflexão, a lembrança de que crescer também é se permitir ser vulnerável.
Obrigada, Fê, por iluminar com leveza, sabedoria e presença verdadeira.
Ana Paula Neves - Educação Corporativa
A delicadeza de fazer perguntas difíceis sem ferir, de trazer incômodos que servem como molas propulsoras.
Essa é a marca da Fernanda Gualberto, minha mentora na jornada Nós por Elas, do Instituto Vasselo Goldoni.
Com sua escuta atenta e sensibilidade firme, ela me ajudou a revisitar crenças, reconhecer forças e enxergar caminhos que estavam dentro de mim, só esperando serem nomeados.
A cada encontro, uma provocação gentil.
A cada silêncio, um convite pra olhar pra dentro.
E a cada reflexão, a lembrança de que crescer também é se permitir ser vulnerável.
Obrigada, Fê, por iluminar com leveza, sabedoria e presença verdadeira.
Karine Meireles - Scrum Master
Já sei o técnico, tô pronta, mas há algo me bloqueando...
Tive a oportunidade de ter 2 encontros e conversar com a Fernanda Gualberto, um papo totalmente focado no meu estado atual e onde eu queria chegar. Isso me trouxe uma clareza enorme sobre em que eu precisava focar para evoluir... e claro, aonde eu estava colocando forças desnecessárias e se tornando um obstáculo para alcançar meu objetivo.
Realizei atividades reflexivas propostas por ela que, de forma muito estratégica, me ajudaram a enxergar onde estava a minha maior oportunidade de crescimento. Recebi dicas valiosíssimas que me colocaram de volta nos trilhos!
No meu caso, o trabalho executado de reflexão, dicas e de auto conhecimento, me fez conseguir visualizar cenários essenciais para que eu parasse de me sabotar. Nossa estratégia não foi trabalhar questões técnicas, pois eu já estava bem amparada e já preparada por outra mentoria nessa questão.
A flexibilização para o que eu mais precisava naquele momento, foi o que eu mais gostei nos nossos encontros:
A grande sacada foi o direcionamento personalizado, pensado de acordo com as expectativas e momentos atual. Nada genérico! Tudo voltado para a real necessidade, focando em eliminar aquilo que esta te puxando para trás. Às vezes, o que falta é só uma estratégia simples, aquele pingo no i que muda tudo!
Tenho certeza de que você, que está passando por essa caminhada, seja ingresso no mercado, transição de carreira, recolocação, autoconhecimento, formação em liderança ou mesmo um direcionamento estratégico de carreira, merece se dar esse presente.
Faz muita diferença!
Fica aqui a minha dica sincera, com muito carinho!
Karine Meireles - Scrum Master
Já sei o técnico, tô pronta, mas há algo me bloqueando...
Tive a oportunidade de ter 2 encontros e conversar com a Fernanda Gualberto, um papo totalmente focado no meu estado atual e onde eu queria chegar. Isso me trouxe uma clareza enorme sobre em que eu precisava focar para evoluir... e claro, aonde eu estava colocando forças desnecessárias e se tornando um obstáculo para alcançar meu objetivo.
Realizei atividades reflexivas propostas por ela que, de forma muito estratégica, me ajudaram a enxergar onde estava a minha maior oportunidade de crescimento. Recebi dicas valiosíssimas que me colocaram de volta nos trilhos!
No meu caso, o trabalho executado de reflexão, dicas e de auto conhecimento, me fez conseguir visualizar cenários essenciais para que eu parasse de me sabotar. Nossa estratégia não foi trabalhar questões técnicas, pois eu já estava bem amparada e já preparada por outra mentoria nessa questão.
A flexibilização para o que eu mais precisava naquele momento, foi o que eu mais gostei nos nossos encontros:
A grande sacada foi o direcionamento personalizado, pensado de acordo com as expectativas e momentos atual. Nada genérico! Tudo voltado para a real necessidade, focando em eliminar aquilo que esta te puxando para trás. Às vezes, o que falta é só uma estratégia simples, aquele pingo no i que muda tudo!
Tenho certeza de que você, que está passando por essa caminhada, seja ingresso no mercado, transição de carreira, recolocação, autoconhecimento, formação em liderança ou mesmo um direcionamento estratégico de carreira, merece se dar esse presente.
Faz muita diferença!
Fica aqui a minha dica sincera, com muito carinho!
Karine Meireles - Scrum Master
Já sei o técnico, tô pronta, mas há algo me bloqueando...
Tive a oportunidade de ter 2 encontros e conversar com a Fernanda Gualberto, um papo totalmente focado no meu estado atual e onde eu queria chegar. Isso me trouxe uma clareza enorme sobre em que eu precisava focar para evoluir... e claro, aonde eu estava colocando forças desnecessárias e se tornando um obstáculo para alcançar meu objetivo.
Realizei atividades reflexivas propostas por ela que, de forma muito estratégica, me ajudaram a enxergar onde estava a minha maior oportunidade de crescimento. Recebi dicas valiosíssimas que me colocaram de volta nos trilhos!
No meu caso, o trabalho executado de reflexão, dicas e de auto conhecimento, me fez conseguir visualizar cenários essenciais para que eu parasse de me sabotar. Nossa estratégia não foi trabalhar questões técnicas, pois eu já estava bem amparada e já preparada por outra mentoria nessa questão.
A flexibilização para o que eu mais precisava naquele momento, foi o que eu mais gostei nos nossos encontros:
A grande sacada foi o direcionamento personalizado, pensado de acordo com as expectativas e momentos atual. Nada genérico! Tudo voltado para a real necessidade, focando em eliminar aquilo que esta te puxando para trás. Às vezes, o que falta é só uma estratégia simples, aquele pingo no i que muda tudo!
Tenho certeza de que você, que está passando por essa caminhada, seja ingresso no mercado, transição de carreira, recolocação, autoconhecimento, formação em liderança ou mesmo um direcionamento estratégico de carreira, merece se dar esse presente.
Faz muita diferença!
Fica aqui a minha dica sincera, com muito carinho!
Esta Mentoria de Liderança NÃO É Para Quem
Esta Mentoria de Liderança NÃO É Para Quem
Esta Mentoria de Liderança NÃO É Para Quem
►Procura apenas uma atualização de currículo ou dicas de entrevista para recolocação imediata no mercado.
►Busca uma fórmula mágica ou solução instantânea para subir de cargo sem dedicação e autodesenvolvimento.
►Está focado exclusivamente em soluções técnicas ou de processos (hard skills) e não no desenvolvimento do fator humano da gestão de equipes.
►Não está disposto(a) a olhar para dentro, a desenvolver habilidades comportamentais e a agir com consistência para mudar sua postura de liderança.
►Não tem a intenção de aplicar os conhecimentos práticos para crescimento e impacto no ambiente corporativo.
►Procura apenas uma atualização de currículo ou dicas de entrevista para recolocação imediata no mercado.
►Busca uma fórmula mágica ou solução instantânea para subir de cargo sem dedicação e autodesenvolvimento.
►Está focado exclusivamente em soluções técnicas ou de processos (hard skills) e não no desenvolvimento do fator humano da gestão de equipes.
►Não está disposto(a) a olhar para dentro, a desenvolver habilidades comportamentais e a agir com consistência para mudar sua postura de liderança.
►Não tem a intenção de aplicar os conhecimentos práticos para crescimento e impacto no ambiente corporativo.
►Procura apenas uma atualização de currículo ou dicas de entrevista para recolocação imediata no mercado.
►Busca uma fórmula mágica ou solução instantânea para subir de cargo sem dedicação e autodesenvolvimento.
►Está focado exclusivamente em soluções técnicas ou de processos (hard skills) e não no desenvolvimento do fator humano da gestão de equipes.
►Não está disposto(a) a olhar para dentro, a desenvolver habilidades comportamentais e a agir com consistência para mudar sua postura de liderança.
►Não tem a intenção de aplicar os conhecimentos práticos para crescimento e impacto no ambiente corporativo.
Ainda está com dúvidas?
Ainda está com dúvidas?
Ainda está com dúvidas?
Perguntas Frequentes Sobre Liderança e Crescimento
Perguntas Frequentes Sobre Liderança e Crescimento
Perguntas Frequentes Sobre Liderança e Crescimento
A mentoria serve mesmo se eu não quiser ser líder agora?
A mentoria serve mesmo se eu não quiser ser líder agora?
A mentoria serve mesmo se eu não quiser ser líder agora?
Sim, Liderança é sobre postura, protagonismo e influência. Você se prepara para o futuro enquanto se posiciona melhor no presente, ganhando visibilidade na empresa.
Sim, Liderança é sobre postura, protagonismo e influência. Você se prepara para o futuro enquanto se posiciona melhor no presente, ganhando visibilidade na empresa.
Sim, Liderança é sobre postura, protagonismo e influência. Você se prepara para o futuro enquanto se posiciona melhor no presente, ganhando visibilidade na empresa.
Em quanto tempo vou ver resultados ou uma promoção?
Em quanto tempo vou ver resultados ou uma promoção?
Em quanto tempo vou ver resultados ou uma promoção?
A transformação é imediata. Muitos mentorados relatam maior clareza e autoconfiança em semanas. A promoção é fruto do seu posicionamento estratégico, geralmente visível em 3 a 6 meses de aplicação consistente.
A transformação é imediata. Muitos mentorados relatam maior clareza e autoconfiança em semanas. A promoção é fruto do seu posicionamento estratégico, geralmente visível em 3 a 6 meses de aplicação consistente.
A transformação é imediata. Muitos mentorados relatam maior clareza e autoconfiança em semanas. A promoção é fruto do seu posicionamento estratégico, geralmente visível em 3 a 6 meses de aplicação consistente.
Preciso ter experiência em gestão para começar?
Preciso ter experiência em gestão para começar?
Preciso ter experiência em gestão para começar?
Não. O método abrange desde o desenvolvimento da liderança individual (self-leadership) até a gestão de equipes, preparando você para a primeira posição ou a próxima ascensão.
Não. O método abrange desde o desenvolvimento da liderança individual (self-leadership) até a gestão de equipes, preparando você para a primeira posição ou a próxima ascensão.
Não. O método abrange desde o desenvolvimento da liderança individual (self-leadership) até a gestão de equipes, preparando você para a primeira posição ou a próxima ascensão.
O foco é apenas em empresas de Tecnologia (TI)?
O foco é apenas em empresas de Tecnologia (TI)?
O foco é apenas em empresas de Tecnologia (TI)?
Minha experiência principal é em TI, mas o Método Protagonize é baseado em Neurociência e Desenvolvimento Humano. É 100% aplicável a qualquer setor que exija liderança estratégica.
Minha experiência principal é em TI, mas o Método Protagonize é baseado em Neurociência e Desenvolvimento Humano. É 100% aplicável a qualquer setor que exija liderança estratégica.
Minha experiência principal é em TI, mas o Método Protagonize é baseado em Neurociência e Desenvolvimento Humano. É 100% aplicável a qualquer setor que exija liderança estratégica.
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Copyright © 2022
Todos os direitos reservados.
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